DOCUMENTI DI RITO NEOIMMESSI IN RUOLO

Di  norma entro 30 giorni, gli interessati sono tenuti a presentare i seguenti documenti di rito  in carta semplice :

1) Certificato medico di idoneità all'impiego   rilasciato da un medico dalla A.S.L. competente per territorio o da un Ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall’Ufficiale Sanitario del Comune di residenza(validità 6 mesi). Va bene anche il certificato del medico di famiglia se è medico di base della A.S.L. (lo sono quasi tutti). Poiché ci  è stato segnalato che alcuni medici non sono informati sulla compilazione dei certificati medici all’impiego è importante, per la sua validità, che vi sia contenuto quanto segue :

Certificato medico di idoneità all'impiego   

Cognome e nome del richiedente    luogo e data di nascita

Residenza                                       documento di identità

E’ di sana costituzione fisica ed è esente da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica. Non mostra turbe mentali in atto clinicamente accertabili, né sintomi di malattie infettive.  Pertanto sulla base della visita medica (e di eventuali accertamenti clinico - diagnostici) si dichiara il/la medesimo/a  idoneo/a dal lato psico-fisico ad esercitare le funzioni del lavoro di………………………….

                                                        
2)  Presentazione dei seguenti documenti o dichiarazione resa ai sensi dell’art.46 del DPR 28.12.2000 n. 445 da cui risulti:
a)  luogo e data di nascita;
b)  cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c)  godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d)  la posizione relativa all’adempimento degli obblighi militari;
e)  di non aver riportato condanne penali;
f)  titolo di studio ed abilitazione prescritti per la partecipazione al concorso.
L’interessato può presentare questi documenti ma ha anche la  facoltà di rendere la dichiarazione di cui sopra in sostituzione dei relativi documenti 

3) DICHIARAZIONE  SERVIZI
Gli interessati dovranno presentare, entro lo stesso termine di cui sopra, la dichiarazione dei servizi, utilizzando il modulo dichiarazione dei servizi allegato alla C.M. prot. n. D13/1943 del 10/8/1999

Il certificato di idoneità, i documenti sopra elencati o la dichiarazione sostitutiva e la dichiarazione dei servizi vanno presentate nel mese di  settembre in segreteria nella scuola di assegnazione.

Nel frattempo si consiglia di richiedere subito   a tutte le scuole dove si è prestato servizio 4 certificati di servizio in carta semplice da servire per le seguenti domande:
a) dichiarazione dei servizi
b) domanda di computo/riscatto ai fine della pensione
c) domanda di riconoscimento de servizi/periodi ai fini del trattamento di fine rapporto
d)domanda di ricostruzione carriera(solo certificati relativi ad anni in cui si è prestato 180 giorni di servizio)
E' bene chiedere anche 4 certificati di laurea con la durata legale degli studi oppure farne copie autenticate conformi all’originale

Si fa presente che i periodi di indennità di disoccupazione possono essere ricongiunti con la legge 29 ai fini pensionistici

DOCUMENTAZIONE SUPPLETIVA DOCENTI  NEOIMMESSI IN RUOLO DALLE GRADUATORIE AD ESAURIMENTO

Come potete vedere dalla documentazione allegata e dalla vostra esperienza presso le scuole in cui siete stati assegnati/e c’è grande confusione, mancanza di indicazioni precise, rimpallo di responsabilità e nelle scuole atteggiamenti arbitrari e illegittimi. Ieri abbiamo inviato alla dirigente del Provveditorato di Terni la richiesta di chiarimenti allegata e in un colloquio telefonico con la Dott. Alfano ci è stato comunicato che l’ USR della Toscana ha intenzione di intervenire sulla questione. Si l’USR della Toscana ha intenzione di intervenire, ma intanto il tempo passa e naturalmente cresce anche la preoccupazione degli/delle interessati/e. Perciò vi consigliamo vi consigliamo di presentarvi lunedì 5 presso la segreteria della vostra scuola di assegnazione sostenendo  innanzitutto che è compito dell’Amministrazione acquisire tutti gli elementi sulla base dei quali è stato determinato il proprio punteggio in graduatoria ad esaurimento  e presentando una dichiarazione scritta protocollata da cui risulti :

1)   La documentazione allegata in originale ma meglio in copia conforme all’originale (fotocopia con autocertificazione vostra di conformità all’originale)

2)   Dichiarazione di aver fatto richiesta della documentazione mancante (certificati di servizio ecc.)

3)   Qualora parte della documentazione fosse già in possesso dell’Amministrazione date precise indicazioni scritte  per il reperimento delle informazioni e dei dati richiesti

FATE IL PASSAPAROLA FRA I/LE VOSTRI/E COLLEGHI/E

ART 18 ALLEGATO A  C.M. 73  10 Agosto 2011 ISTRUZIONI OPERATIVE IMMISSIONI IN RUOLO DOCENTI DA GRADUATIE AD ESAURIMENTO

Art. 18 ALLEGATO A Istruzioni operative docenti alla “Si ricorda l’obbligo che, entro tre giorni dalla stipula del contratto a tempo indeterminato, deve essere acquisita dall’Ufficio Scolastico Territoriale competente tutta la documentazione (in originale o copia conforme all’originale) in virtù del quale è stato attribuito l’attuale punteggio di graduatoria”

 ISTRUZIONI OPERATIVE USR LOMBARDIA

Indicazioni operative, al fine di garantire uniformità di trattamento nei confronti degli aspiranti docenti, nonché il necessario raccordo tra gli uffici di questo USR

Direzione Generale
Via Ripamonti, 85 – 20141 -  Milano
Posta Elettronica Certificata: drlo@postacert.istruzione.it

Prot. n. MIUR AOODRLO R.U. 8641
Milano, 23 agosto 2011
Ai dirigenti degli UST
della Lombardia
e, p.c.,
ai dirigenti delle scuole statali di ogni ordine e grado
della Lombardia

Oggetto: Assunzioni a tempo indeterminato personale docente – istruzioni operative

Facendo seguito alla Circolare ministeriale 10 agosto 2011, n. 73, si forniscono di seguito alcune indicazioni operative, al fine di garantire uniformità di trattamento nei confronti degli aspiranti, nonché il necessario raccordo tra gli uffici di questo USR.
Poiché, come indicato dall’art. 1 del Decreto ministeriale 10 agosto 2011, n. 74, i contingenti 2010/2011 e 2011/2012 sono da considerarsi separati, gli uffici che gestiscono le graduatorie dei concorsi ordinari dovranno procedere quantificando le corrispondenti ripartizioni; pertanto, qualora per qualsiasi motivazione fosse necessario procedere d’ufficio all’individuazione della provincia di assegnazione di coloro che sono destinatari delle assunzioni per l’a.s. 2010/2011, detta operazione dovrà precedere lo scorrimento della graduatoria nei confronti degli aventi titolo al contratto sul contingente determinato per l’anno scolastico 2011/2012.
Stante l’assoluta ristrettezza dei tempi e il rilevante numero di assunzioni da effettuare, qualsiasi operazione di surroga a seguito di rinunce dovrà avvenire dopo il 31 agosto 2011, con le modalità previste dal punto A.14 delle Istruzioni operative allegate alla Circolare ministeriale sopra citata (d’ora in avanti, Istruzioni). Analoga tempistica dovranno rispettare eventuali redistribuzioni di posti a seguito di esaurimento della graduatoria di riferimento o di diminuzione, in sede di adeguamento alla situazione di fatto, dei posti previsti in organico di diritto. A tal proposito, anche al fine di evitare complesse operazioni di recupero di posti secondo quanto previsto dal punto A.5 delle Istruzioni – che inevitabilmente rischierebbero di impedire la conclusione della procedura entro il 31 agosto –  si dà indicazione che, qualora per i summenzionati motivi non possa essere completato l’intero contingente di assunzioni previste sulle graduatorie ad esaurimento vigenti nell’a.s. 2010/2011, la redistribuzione avvenga prioritariamente incrementando le assunzioni per l’a.s. 2011/2012 nei confronti delle medesime classi di concorso o tipologie di posti; permanendo l’impossibilità di completare le nomine previste, si procederà ad applicare sulle graduatorie 2011/2012 i criteri delineati dal punto A.2 delle Istruzioni.
In merito alle assunzioni da effettuarsi su posti di sostegno, le SS.LL. ripartiranno il contingente proporzionalmente rispetto ai posti rimasti vacanti e disponibili al termine di tutte le operazioni di mobilità, salvaguardando al contempo le situazioni con ridotto numero di disponibilità, con particolare riferimento alle diverse aree disciplinari della scuola superiore.
Conformemente a quanto previsto dal punto A.18 delle Istruzioni, entro 3 giorni dalla stipula del contratto a tempo indeterminato le SS.LL. acquisiranno la documentazione relativa a tutti gli elementi sulla base dei quali è stato determinato il punteggio in graduatoria ad esaurimento, ovvero la dichiarazione da parte degli interessati di aver fatto richiesta della documentazione stessa; a norma dell’art. 43, D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, qualora i relativi atti fossero in possesso dell’amministrazione, le SS.LL. provvederanno all’acquisizione d’ufficio, previa indicazione, da parte degli interessati, degli elementi indispensabili per il reperimento delle informazioni o dei dati richiesti.
Per quanto attiene la possibilità di stipulare un contratto a tempo indeterminato con contestuale trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, i dirigenti scolastici procederanno con riferimento alle novità in materia di part-time introdotte dall’art. 73 del decreto legge 25 giugno 2008, n.112, convertito con modificazioni nella legge 6 agosto 2008, n. 133, di cui è stata data ampia illustrazione dalla Circolare Dipartimento Funzione Pubblica 30 giugno 2011, n. 9; si richiama in particolare l’attenzione sul par. 2 della succitata Circolare, concernente le valutazioni discrezionali da parte dell’Amministrazione, che devono mirare a salvaguardare il perseguimento dell’interesse istituzionale e il buon funzionamento dell’Amministrazione stessa.

Il direttore generale
Giuseppe Colosio

      COBAS SCUOLA TERNI