Come difendere dall'arroganza dei DS il personale Ata

giovedì 9 gennaio 2014 · Posted in ata, sanzioni disciplinari, scuola

Annullata la sanzione inflitta dal preside

Come difendere dall'arroganza dei DS il personale Ata

Il personale Ata può essere fatto oggetto della sanzione della sospensione dal servizio

solo a seguito di gravi mancanze oppure, in caso di recidiva, quando l'infrazione precedente sia stata punita con il massimo della multa. Se manca anche uno solo di questi elementi la sanzione è illegittima e va annullata. É questo il principio affermato dal Tribunale di Potenza con una sentenza depositata il 17 dicembre scorso (842/13, r.g. 61/2011). Il giudice del lavoro ha anche condannato l'amministrazione, in solido con il dirigente scolastico, a pagare 1800 euro di spese legali più Iva e cassa per gli avvocati. In tutto: circa 2284 euro. Il caso riguardava un lavoratore appartenente al personale Ata, che aveva fruito di 3 giorni di permesso per motivi personali, dandone comunicazione scritta, via fax, al dirigente scolastico. La fruizione del permesso non gli era stata preclusa, ma al rientro in servizio il dirigente aveva ritenuto di sanzionare il lavoratore con 6 giorni di sospensione, basandosi su di un'asserita recidiva della quale, in sede di giudizio, veniva accertata l'assoluta inesistenza. Il lavoratore, infatti, non si era rassegnato e aveva impugnato la sanzione davanti al giudice del lavoro che, a circa 3 anni di distanza dal fatto, gli ha dato ragione, annullando la sanzione e condannando l'amministrazione a pagare le spese legali e a reintegrarlo in tutti i suoi diritti. La questione investe essenzialmente due situazioni giuridiche. La prima è il diritto ai permessi, in merito al quale la costante giurisprudenza di merito ha spiegato che si tratta di diritti soggettivi potestativi, come tali, non soggetti ad alcun potere discrezionale di diniego da parte del dirigente scolastico. E la seconda è la tassatività delle disposizioni che regolano il procedimento disciplinare. Tassatività informata alla necessità di garantire il diritto di difesa del lavoratore incolpato e ad assicurare la proporzionalità tra l'entità dell'infrazione e la sanzione applicata. Giova ricordare, peraltro, che sul primo principio lo stesso giudice, in altra sentenza del 4 ottobre scorso (Tribunale di Potenza n.544/2013) si era espresso in conformità all'orientamento della giurisprudenza. E dunque, nel giudizio oggetto della sentenza del 17 dicembre ha ritenuto di non pronunciarsi nel merito limitandosi a censurare i vizi di legittimità del provvedimento. Censure che sono state sufficienti a giustificarne l'annullamento e la conseguente condanna dell'amministrazione a reintegrare il lavoratore nei suoi diritti.

I DIRIGENTI NON POSSONO SOSPENDERE DAL SERVIZIO I DOCENTI

Importante risultato dei COBAS DELLA SCUOLA di TERNI a tutela dei diritti dei docenti: anche dopo il D.Lgs “Madia” n. 75/2017 “ i dirigenti scolastici non hanno alcuna competenza disciplinare oltre la censura, sono dunque Illegittimi tutti i provvedimenti disciplinari di sospensione irrogatidal 2009 dai DS!

SCARICATE QUI LA sentenza 294/2020 del 15 luglio 2020

INVITIAMO TUTTI/E I E LE DOCENTI CHE SONO STATE SANZIONATI/E DAI DIRIGENTI CON PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI DI SOSPENSIONE A RIVOLGERSI AI COBAS DELLA SCUOLA PER TUTELARE I PROPRI DIRITTI, LA LIBERTÀ DI INSEGNAMENTO, LA PROPRIA DIGNITÀ E PROFESSIONALITÀ DOCENTE.

CHIAMARE 328 6536553

NON ESISTE ALCUN OBBLIGO DI RECUPERO PER RIDUZIONE ORARIA SE LA MOTIVAZIONE NON E’ DIDATTICA

Il CCNL SCUOLA e la normativa vigente sono chiari sulla questione del fatto che non vi è alcun obbligo di recupero della riduzione dell’unità oraria se questa avviene per motivi non connessi didattica, che è la situazione più frequente in quanto le motivazioni sono quasi sempre connesse alla logistica e a motivi connessi ai trasporti o alla mensa. Il comma 2 dell’articolo 28 del CCNL Scuola afferma: Al di fuori dei casi previsti dall’articolo 28, comma 8, del CCNL* 29/11/2007, qualunque riduzione della durata dell’unità oraria di lezione ne comporta il recupero prioritariamente in favore dei medesimi alunni nell’ambito delle attività didattiche programmate dall’istituzione scolastica. La relativa delibera è assunta dal collegio dei docenti *Il comma 8 del CCNL 2007 così recita: Per quanto attiene la riduzione dell’ora di lezione per cause di forza maggiore determinate da motivi estranei alla didattica, la materia resta regolata dalle circolari ministeriali n. 243 del 22.9.1979 e n. 192 del 3.7.1980 nonché dalle ulteriori circolari in materia che le hanno confermate. La relativa delibera è assunta dal consiglio di circolo o d’istituto. NO AL RECUPERO IN CASO DI RIDUZIONE ORARIA PER RAGIONI ESTRANEE ALLA DIDATTICA, IN CASO VI CHIEDESSERO ILLEGITTIMAMENTE DI RECUPERARE ORE. CHIEDETE ORDINE DI SERVIZIO SCRITTO E CONTATTATE I COBAS SCUOLA.

OPZIONE DI MINORANZA NEI PTOF

Se non riuscite a far deliberare nei collegi docenti PTOF che tutelano la libertà di insegnamento potete avvalervi dell'opzione di minoranza ai sensi del comma 2 articolo 3 Dpr n. 275 e del comma 14 della legge 107/15.

Non si sarà così vincolati alle decisioni del PTOF e ai conseguenti obblighi di lavoro: corsi di aggiornamento, prove parallele, didattica standardizzata o per competenze…

Tali mozioni vanno presentate (non votate) al collegio docenti ed al protocollo della scuola.

scaricate

una MOZIONE CONTRO LE PROVE PER CLASSI PARALLELE

un' altra MOZIONE CONTRO LE PROVE PER CLASSI PARALLELE

la MOZIONE CONTRO L'OBBLIGO FORMATIVO E PER L'AUTOFORMAZIONE

la MOZIONE GENERICA

NON C'E' OBBLIGO PER I DOCENTI DI PRESENZA O SORVEGLIANZA DEGLI STUDENTI NELLE ASSEMBLEE

I COBAS SCUOLA sono a fianco delle lotte studentesche per la difesa della scuola pubblica e partecipano liberamente alle loro assemblee, non come "sorveglianti", ma come soggetti della stessa comunità educante attivi contro le derive della scuola azienda, contro la riduzione del sapere critico a addestramento al lavoro e alle vuote competenze. Non esiste alcuna norma che preveda l’obbligo di presenza dei docenti e/o di vigilanza dei medesimi durante le assemblee studentesche. Se venisse illegittimamente prevista dai dirigenti scolastici tramite circolare/ordine di servizio la presenza e/o la sorveglianza degli studenti presentate rimostranza scritta ex art. 17 del D.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957, di cui vi forniamo una copia scaricabile liberamente dal sottostante link: https://drive.google.com/file/d/17vigrHSJhmAsvYNf64c8qllC60ORTvkk/view?usp=sharing